1、勞工保險（勞保），普通事故保險：
特色：員工有生產、傷病、失能、死亡等事故，可申請各項給付減輕負擔，另外，年老時可依照投保年資請領老年年金或一次金，保障退休生活。

2、職業災害保險：
特色：遇職業傷害或罹患職業病時，所發生醫療、傷病、失能、死亡或失蹤等事故，可以請領給付，減輕職業傷病造成的損失。

3、就業保險（就保）：
特色：就業保險最常見的為「失業給付」與「育嬰留停津貼」，另外也有「提早就業津貼」與「職訓生活津貼」，目的是希望安定勞工暫時失業期間的基本生活所需。

4、全民健康保險（健保）：
特色：全民健康保險主要是當民眾發生疾病或傷害時可以降低醫療負擔，如果是受雇者身分，應以「第一類」被保險人身分投保，而雇主需負擔6成保險費。

5、勞工退休金（勞退新制）：
特色：原本勞退舊制規範於勞基法中，員工必須滿足舊制退休條件才能一次領取退休金，勞退新制上路後，規定雇主須按月提撥至少6%退休金至勞工的退休專戶中，保障勞工退休生活所需。